Korttidsarbete, tidigare kallat korttidspermittering, innebär att en anställd går ner i arbetstid och lön istället för att du behöver säga upp personen. Staten kommer ta 75% av lönekostnaden och den anställda kan få ut upp till 90% av sin lön.
Välkommen till ett digitalt möte under ledning av affärsjuristen Nils-Erik Jansson, Precisely som fördjupar sig i ämnet, med utrymme för egna frågor.
– Kan korttidsarbete passa mitt bolag?
– Från tanke till handling – hur ser stegen ut?
– Vad bör jag tänka på – skillnader med och utan kollektivavtal?
– Vilka fallgropar finns, och gäller stödet även för redan uppsagd personal?
Lyssna in på detta möte och du stärker dina förutsättningar att göra rätt från start. Du kan söka stödet från och med 7 april, och det kommer att gälla retroaktivt från och med 16 mars 2020.
NÄR: Tisdag 31/3
TID: 11.00 – 12.00
VAR: länk för att ansluta till mötet: https://zoom.us/j/305736271?pwd=R3Y4NGFTVEZuby9hWXkvT3hzK0hFZz09